وقتی یک پرستار را پس از ۵سال گذراندن طرح به عنوان نیروی ۸۹روزه استخدام می‌کنیم و ساعتی ۱۵هزار تومان به او می‌دهیم و آنقدر به صورت موقت نگهش می‌داریم که از سن استخدامش می‌گذرد، اگر پیشنهاد بهتری از یک کشور دیگر دریافت کند که تمام امکانات را در اختیار او قرار بدهند، حتما می‌پذیرد و می‌رود.